KEORGANISASIAN
Oleh : Kak Maleo
Kamis 03 november11
Untuk
membentuk pola pikir kita maka akan diberikan penjelasan bahwa organisasi
adalah sebuah tubuh, dalam pengertian lain organisasi adalah sebuah sistem yang
terangkai dalam satu bagian yang utuh.
Organisasi merupakan “bingkai kerja” seluruh bentuk kerjasama
manusia untuk mencapai tujuan yag telah ditetapkan bersama. Sebagai segi formal
administrasi, organisasi mengandung dua pengertian yaitu :
1.
sebagai wadah pelaksanaan
managerial. Artinya, di dalam wadah ini terkait pola dan struktur yang relatif
permanen (rasional).
2.
sebagai proses interaksi antar
individu yang saling terkait satu sama lain dalam satu ikatan emosional
(irrasional)
Unsur dasar yang terkandung dalam organisasi :
- terdiri dari dua orang atau lebih.
- Terdapat maksud untuk bekerjasama
- Pengatur hubungan. Titik beratnya ada pada struktur dan pola hubungan yang jelas.
- Tujuan yang akan dicapai
Prinsip-prinsip organisasi :
1.
Perumusan tujuan dengan jelas
2.
Pembagian kerja
3.
Pendelegasian
4.
Rentang kekuasaan
5.
Tingkat pengawasan
6.
Satu perintah, satu
tanggungjawab
7.
Koordinasi
8.
Keseimbangan
9.
Berkelangsungan
10.
Fleksibilitas
KEPEMIMPINAN
Sejak awal permulaan sejarah,
mungkin tidak akan pernah ada masyarakat atau negara yang tidak mempunyai pemimpin; kalaupun ada ,
pasti tidak akan bertahan lama. begitupun dalam sebuah organisasi, untuk itulah
nilai nilai
kepemimpinan menjadi sangat penting dalam menyelenggarakan urusan – urusan
dalam sebuah organisasi.
pengertian kepemimpinan menurut Norman
schazkopf
“kepemimpinan adalah gabungan antara strategi dan
karakter”
Jenis –jenis kepemimpinan:
1. kepemimipinan
otokratik
- lebih menekankan aspek
pemimipinnya dibanding yang dipimpin
- ciri :
- kendali berpusat pada
pemimpin
- bawahan tidak memiliki
kebebasan
2. kepemimpinan partisipasif
- lebih
menekankan pada kesetaraan antara yang memimpin dengan yang dipimpin
3. kepemimipinan
laisesfaire (perancis lezaisfaire)
- tipe
kepemimpinan yang berciri hubungan antara yang memimpin dengan yang dipimpin
lebih pada bawahan dimana memiliki ruang lebih luas dan lebih bebas.
Gaya / Model Kepemimpinan
1. model
pencerita
ciri ciri kepemimpinan ini, seorang pemimpin sangat kuat untuk
mengarahkan kelompok pada tugas, artinya : pemimpin menentukan segala-galanya
buat anggota
2. gaya penjual
ciri ciri kepemimpinan ini, seorang pemimpin mampu mengarahkan
anggota pemimpin mau menerima pendapat
dari anggota
3. gaya
partisipasi
ciri ciri kepemimpinan ini, seorang pemimpin punya orientasi yang
sangat kuat dan melibatkan bawahan dalam
penganbilan keputusan
4. gaya delegasi
ciri ciri kepemimpinan ini adlah
-
pemimpin memberikan otonam yang
luas pada kelompok untuk melakuakn kegiatan
-
gaya kepemim[pinan
ini didasarkan atas tingkat kematangan kelompok (anggota)
Watak seorang pemimpin
Sebagai pemimpin dituntut untuk memiliki
karakteristik- karakteristik khusus disamping begitu banyak sifat-sifat yang
sudah kita bersama. ada sedikitnya 10 watak yang paling dikagumi dari seorang
pemimpin adalah sebagai berikut
1. jujur
(honest)
2. kompeten
(competent)
3. melihat
kedepan (forward- looking)
4. selalu memicu
inspirasi (inspirising)
5. pandai-cerdas (intelegent)
6. obyektif
berlaku adil (fair minded)
7. berwawasan
luas (broad minded)
8. berani
menganbil resiko (corageous)
9. tidak
basa-basi, langsung pada persoalan (straigh forward)
10. penuh
imajinasi (imajinative)
